Introduction

Changer d’environnement informatique peut sembler intimidant. Pourtant, de plus en plus de DSI font le choix stratégique de migrer leurs logiciels métiers vers Microsoft 365 et SharePoint Online. Pourquoi ?

Souvent, ces projets trouvent leur origine dans des intranets vieillissants, des GED propriétaires devenues trop rigides, ou des plateformes dont le support éditeur arrive à échéance. À cela s’ajoutent des enjeux économiques (rationalisation des coûts de licences et de maintenance) et des attentes accrues en matière de collaboration, de mobilité et de sécurité.

Ce type de projet est toujours sujet à des risques de dérive budgétaires, et de surcouts non maitrisés. C’est pourquoi de nombreuses organisations choisissent, par précaution, de migrer leurs données « as is », en conservant leur structure existante sans remise en question.

Pourtant, dans la pratique, cette approche revient souvent à transférer des contenus désorganisés, obsolètes, inutiles ou nécessitant un archivage (notamment pour des raisons légales). Sans tri ni remise à plat, les problèmes se répètent : complexité dans la gestion des droits, manque de lisibilité des espaces de travail, surcharge documentaire, …

À partir de ce constat, comment transformer une simple migration en une opportunité stratégique pour restructurer vos données, clarifier vos usages et repartir sur des bases solides ? C’est ce que nous vous proposons d’explorer dans cet article. Voici les leviers essentiels, à commencer par l’un des plus structurants : l’implication des métiers.

Impliquer vos métiers le plus tôt possible dans votre projet de migration

De quoi s’agit-il ?

La réussite d’un projet de migration dépasse largement le cadre technique. Il s’agit avant tout d’un projet de transformation des usages, qui concerne directement les utilisateurs finaux : vos équipes métiers.

C’est pourquoi il est essentiel de communiquer en amont, de manière claire et transparente, pour mobiliser les acteurs concernés et leur donner une place dans le projet. En effet, ce futur environnement de travail est avant tout le leur.

Pourquoi cette étape est-elle importante ?

Impliquer les métiers, c’est s’assurer d’une meilleure adhésion et d’une migration plus pertinente. Ce sont leurs données qui seront migrées, leurs habitudes qui évolueront et leurs usages quotidiens qui seront transformés :

• Les métiers joueront un rôle clé dans le nettoyage des données en identifiant les contenus obsolètes ou redondants
• Ils seront également un soutien précieux pour les phases de recette, en validant la qualité des données migrées
• Un accompagnement au changement (formations, communication, support) sera nécessaire pour faciliter l’adoption.

Comment procéder au data cleaning concrètement ?

Le data cleaning, ou nettoyage des données, est une étape préparatoire essentielle qui consiste à identifier, trier, archiver ou supprimer les contenus obsolètes, redondants ou non conformes avant leur migration vers Microsoft 365 et SharePoint, afin de garantir la qualité, la pertinence et la sécurité des données transférées.

Pour chaque direction métier, identifiez un groupe de référents ou d’utilisateurs clés : des collaborateurs qui connaissent bien leurs données, sont engagés et capables de partager leurs retours avec les autres.

Quelles sont les erreurs à éviter ?

L’erreur la plus fréquente consiste à ne pas impliquer les métiers. Trop souvent, le projet est piloté uniquement par la DSI, ce qui mène à une migration subie plutôt que choisie et qui génère des frictions ou une faible adoption.

Auditer soigneusement votre existant

Faire l’inventaire exhaustif de vos données, applications et processus

Prenons une analogie : lorsque vous déménagez, vous faites le tri. Il est hors de question d’emporter des cartons oubliés depuis 10 ans. Il en va de même pour vos données : l’audit est indispensable pour identifier ce qu’il faut conserver, archiver ou supprimer.

Pourquoi est-ce important ?

Un audit complet répond à deux objectifs majeurs :

• Ne rien oublier d’essentiel à migrer
• Alléger la charge de migration en supprimant ce qui n’a plus de valeur.

Un travail de data cleaning préalable permet de réduire les volumes et accélérer la migration, tout en posant les bases d’une gouvernance plus saine.

Comment procéder ?

Des outils éprouvés facilitent ce travail d’analyse et de préparation : SPMT, ShareGate, DocAve, MigrationWiz ou encore des scripts PowerShell personnalisés.

Ils vous permettront de :

• Réaliser un inventaire exhaustif des données
• Identifier les erreurs potentielles en amont
• Estimer les temps de migration
• Distinguer les données “chaudes” (fréquemment utilisées) des “froides” (à archiver).

Là encore, vos métiers pourront qualifier les contenus :

• Données obsolètes à supprimer
• Données froides à archiver
• Données actives à migrer et structurer.

Penser l’espace collaboratif qui accueillera vos données

De quoi s’agit-il ?

Migrer vers SharePoint implique de définir une architecture cible claire et durable. Celle-ci influencera directement les usages, la gouvernance documentaire, les droits d’accès et l’expérience utilisateur.

Pourquoi est-ce important ?

Réorganiser un espace de travail n’est jamais neutre : cela touche aux outils du quotidien. Mal pensé, l’espace collaboratif peut rapidement devenir un frein à la productivité, voire nécessiter une restructuration coûteuse quelques mois après la migration.

Une conception soignée dès le départ permet d’éviter cet écueil.

Comment définir ce futur espace collaboratif ?

• Recueillez les besoins métiers pour définir les rôles (propriétaires de sites, contributeurs, approbateurs)
• Appuyez-vous sur l’audit pour simplifier l’architecture : limitez le nombre de sites, évitez les arborescences complexes (dossiers/sous-dossiers) et privilégiez l’usage de métadonnées (tags) afin de promouvoir et faciliter la recherche
• Simplifiez la gestion des droits dès la conception : n’attribuez des droits spécifiques que lorsqu’ils sont indispensables. Cela vous évitera une “usine à gaz” ingérable à terme.

En structurant proprement vos espaces et en caractérisant vos données, vous pourrez ensuite tirer pleinement parti des fonctionnalités de recherche et de filtrage de SharePoint, au service de la productivité.

Les bénéfices de la migration

La migration des données vers le cloud Microsoft 365 (SharePoint Online) présente plusieurs avantages techniques, matériels et durables :

• Bénéfices techniques: évolutivité dynamique, haute disponibilité, sécurité renforcée, sauvegarde et restauration automatisées
• Bénéfices matériels: réduction des serveurs, des ressources dédiées et des couts de maintenance
• Bénéfices durables: moins d’équipements à renouveler et optimisation énergétique par Microsoft.

Conclusion

La migration vers Microsoft 365 n’est pas qu’un projet technique : c’est une opportunité stratégique pour remettre à plat vos pratiques, moderniser votre environnement numérique et replacer vos utilisateurs au cœur de la transformation.

En initiant dès l’amont un travail de data cleaning, en impliquant les métiers et en concevant dès aujourd’hui l’architecture de demain, vous posez les fondations d’un environnement collaboratif plus efficace, plus durable et mieux gouverné.

Vous vous apprêtez à lancer un projet de migration ?
Et si vous en faisiez un véritable levier de performance et de simplification ?

Chez Highpoh, nous accompagnons les organisations à chaque étape de leur transformation Microsoft 365, en alliant expertise technique, gouvernance des données et conduite du changement.
Contactez-nous pour échanger sur votre projet.